NAMA : SALSABILA
PAHALA FIJANNATI
NPM : 19514959
KELAS : 3PA08
1. Sumber Daya Manusia
Menurut
Sayuti Hasibuan, Sumber Daya Manusia adalah semua manusia yang terlibat di
dalam suatu organisasi dalam mengupayakan terwujudnya tujuan organisasi
tersebut.
Jadi,
Sumber Daya Manusia adalah orang yang ikut serta dalam organisasi untuk
mewujudkan tujuan organisasi itu.
2. Organisasi
Menurut
Barnard dalam buku Wursanto (2005:53) mendefinisikan organisasi adalah suatu
sistem usaha bersama antara dua orang atau lebih, sesuatu yang tidak berwujud
dan tidak bersifat pribadi, yang sebagian besar mengenai hubungan-hubungan
kemanusiaan.
Menurut
Atmosudirdjo dalam buku Wursanto (2005:53) mendefinisikan organisasi itu
sebagai struktur tata pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara
sekelompok orang-orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk
bersama-sama mencapai tujuan yang tertentu.
Jadi,
Organisasi adalah suatu sistem yang terdiri lebih dari 1 orang yang saling
bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
3. Kepemimpinan yang Baik dalam Organisasi
Dari
semua tipe kepemimpinan yang ada, tipe kepemimpinan demokratis dianggap adalah
tipe kepemimpinan yang terbaik. Hal ini disebabkan karena tipe kepemimpinan ini
selalu mendahulukan kepentingan kelompok dibandingkan dengan kepentingan
individu. Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan demokratis adalah sebagai
berikut:
1.
Dalam proses menggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa
manusia itu adalah mahluk yang termulia di dunia.
2.
Selalu berusaha menselaraskan kepentingan dan tujuan pribadi dengan kepentingan
organisasi.
3.
Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari kritik bawahannya.
4.
Mentolerir bawahan yang membuat kesalahan dan berikan pendidikan kepada bawahan
agar jangan berbuat kesalahan dengan tidak mengurangi daya kreativitas, inisyatif
dan prakarsa dari bawahan.
5.
Lebih menitik beratkan kerjasama dalam mencapai tujuan.
6.
Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya.
7.
Berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin.
8.
Dan sebagainya.
Daftar
Pustaka :
